为了能改善企业员工的重量感觉和的重量技艺品质，实施分新公司的重量规范化管理制度标准要求，三分平台于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，运营经理助理员安伟利到场了本届促销活动。
每次专业知识竟赛网由分大公司建筑工程经营科和总工会互相承办，竟赛网以自己的为机构，总计20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分我司管理师聂锡桥刊出表态发言：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
考试重要环节，应用闭卷网上答题的措施，天数为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答原则，玩家们一个理念抖擞、热情斗志昂扬，現場气体不安而惨烈。玩家们将手移到抢答器上，暂时安排启动面公式抢答器，成为人声响令下，许多人相继启动面公式抢答器。你来是我往期间，训练到到胶着时期，崔薛铄刚办到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚前提是向受奖男队员说热情祝福，作为受奖男队员发放荣誉称号职业证书和奖券。王保刚确立这两点需要：三是祝愿小伙伴们将让我学的小知识的服务到场地和产品维护维护中，避免做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
首次常识储备大比武的开设，并不是让用户学等到了非常多专科常识储备，同一也让其看法到企业自身金融业务的过高，这样来为取得实效，导致赛手会更加坚持读书相对于服务水平层面的专科常识储备，加强企业自身金融业务的金融专业能力方向和服务水平管理制度责任意识，使楼盘服务水平严格监督就位。（九分新公司）