根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
有限公司总总监唐志强对新企业职员带给期许与员工关怀，对青年党员人成長、全面发展提出者几点建议大家：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
二是，年轻人人要知道感谢的心的心。年轻人人要谦虚谨慎，要脚踩现场，要常怀感谢的心的心感谢的心的心的心。感谢的心的心宝爸宝妈，就一般勤奋事情，感恩有你这些；感谢的心的心制造业品牌主，就一般坐到忠诚于党制造业品牌主，爱岗务实，和制造业品牌主同甘共苦，风和雨同舟。 然后，年青人要有务实责任感之勇。单位当今位于各个企业变革当中，要年青人有务实责任感精神实质，充分调动年青人物力充足、、积极性奋发进取的特别，提早勇挑千斤重担，不亏欠朋友、校学、厂家的教育培养，谋发展方向本岗，真抓大胆担当，勤谨乐于奉献；要大胆在面对难点，知难而上；要严于律已，充分调动正电量，践行正气，为单位发展方向开拓创新。品牌党委会纪委书记、董监事长董国富民强价绍了目前经济能力局面、品牌的不断未来发展未来发展前景、品牌的光辉灿烂荣誉和不断未来发展资源优势，对新企业员工系统阐述这四点期望和请求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要严格执行规定，还用迎难而上能力自主创新趋势。做新入岗的教工，朋友们要认真仔细练习业原则、能力的标准和集团总部的地方性法规运转规则，让原则、规定和运转规则入脑深入人心，用原则、规定正确引领好她的手段，用原则、的标准修建好每个营业部分部分项项目 ，用原则、规定管理制度好每笔条件业务领域，用原则、规定管理控制好每项营业安全风险。还要迎难而上能力自主创新趋势、乐于能力自主创新趋势，乐于得知数十年不会有得知的相关情况、乐于总结结尾出数十年不会有总结结尾出得出来的运转经验。朋友们在运转中，紧跟紧环绕着集团总部趋势，主动自觉参与地重视和思考运转中的几大类相关情况，力争在各的工作上的所强化。四是要锻练专业力，也必须参悟品格。同学们从当上毕业生转过身为当上单位的工作人员，新鲜松茸、憧憬未来与茫然的好心态纺织在阵营转型的历程中，在历程中，同学们可以锻练专业力，以早日尽职尽责的工作职能部门，重在参悟品格，达成最佳向下的附加值趋向；要时间表保持良好清楚的脑海，扣好職業之路的第二粒扣子，切记被无常的意思多样化的异常情况报告认识到所金钱诱惑。要仍旧增强自身业务师德韵味，增强清廉律己认识到，知珍视、存戒惧、守红线，常存律己之戒，常思贪欲之害，在心田搭起拒腐防变的坚实防线，在其余情况报告下还要经得下看重，清清廉白做人干活，干纯净净干活。同学们务必要的认清人生道路的契机，确立长远的努力奋斗关键，把自个儿铸就作为当上德才兼具的先进紧缺人才，切切记因贪念功名利禄而溜进泥淖，直接影响自个儿的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）